Le choix d’un employeur est une décision importante et il y a plusieurs aspects à prendre en compte. Vous devrez être aussi bien informé que possible afin de faire un choix rationnel, car votre premier employeur peut façonner votre parcours professionnel. Pour trouver un travail épanouissant et apprécier votre emploi, vous devrez trouver un endroit où vous vous sentirez à votre place. Il doit s’agir d’un endroit où vous partagerez des valeurs et des objectifs communs. Les principaux aspects sur lesquels vous devez faire des recherches et délibérer sont dans cet article.
La culture de l’employeur
Chaque employeur a une vision et une façon de faire différentes. Le code vestimentaire peut en être un indicateur extérieur. Mais vous devrez vous faire une idée de la structure hiérarchique et des méthodologies des entreprises que vous avez sélectionnées.
Pensez aux employés actuels que vous avez rencontrés et demandez-vous si leur comportement était décontracté ou un peu plus formel. Vous devriez comparer les politiques de chaque entreprise en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de travail flexible, de congés annuels et de régimes de retraite.
Formation et évolution de carrière dans l’entreprise
Il est essentiel de suivre une formation pour améliorer vos compétences professionnelles afin de faire progresser votre carrière. Renseignez-vous sur les formations généralement proposées, telles qu’un programme pour les diplômés ou un programme de formation à la gestion. Vérifiez comment elle est dispensée, notamment combien de jours par an et si elle est dispensée en interne ou par un organisme externe.
Essayez de savoir qui réussit et pourquoi, et comment les attentes en matière de performances et les évaluations de la direction seront communiquées. Dans l’ensemble, vous devrez comprendre comment les compétences développées dans cet emploi auront probablement un impact sur vos futures options de carrière.
Taille de l’employeur
Dans votre domaine professionnel, il est probable qu’il y ait une variété de multinationales, beaucoup d’entreprises de taille moyenne et quelques start-ups. Il peut s’agir d’un bon point de départ pour votre recherche.
En effet, les grandes entreprises ont tendance à offrir des salaires de départ plus élevés, même si vous risquez d’avoir l’impression d’être un simple rouage de la machine. Dans une petite entreprise, vous serez un élément essentiel de l’équipe, mais vous pourriez vous demander si l’entreprise est viable à long terme.
Localisation de l’entreprise
Voulez-vous travailler au milieu d’une grande ville ou préférez-vous un emplacement rural ? Comment cet emplacement et le temps de trajet s’équilibreront-ils avec votre vie sociale et vos autres engagements ? En réfléchissant à ces facteurs, vous pourriez définir la région dans laquelle vous travaillerez, tout en tenant compte de la distance que vous êtes prêt à parcourir.