Le team building se définit comme la création ou le resserrement des liens et des relations entre les collaborateurs au sein d’une entreprise. Informel, le team building se fonde généralement sur la collaboration et le travail d’équipe. C’est le meilleur moyen pour chaque membre de l’équipe de se découvrir et de se connaître au-delà du cadre du travail. Une journée de team building bien organisé influe positivement sur la productivité, la performance et la qualité de vie des collaborateurs. Mais, quels sont les avantages de l’organisation d’une journée team building pour l’entreprise ? Réponses en 4 points.
Le renforcement des équipes
La principale mission d’une journée teambuiding à Agimont Adventure est de renforcer les équipes en entreprise. En plus d’être avantageux pour l’entreprise sur le long terme, le team building est également considérée comme une récompense pour les collaborateurs. En outre, grâce à la réalisation des activités ludiques, les employés fédéreront les équipes, tout en renforçant les liens entre chacun. L’activité est perçue comme un moteur pour les collaborateurs, un challenge pour réussir ensemble et atteindre l’objectif fixé. Ainsi, de retour au travail, ils œuvreront main dans la main pour améliorer la productivité de l’entreprise, et ce, dans la bonne humeur.
La création d’un sentiment d’appartenance
Rien de mieux que les activités collectives pour permettre aux collaborateurs d’avoir un sentiment d’appartenance dans un groupe solidaire et soudé. Ce sentiment rendra le collaborateur plus motivé par sa mission, et plus dynamique et performant dans sa réalisation. Ici, la similitude avec le sport est très proche. En effet, après l’obtention d’un résultat positif, l’équipe sportive célèbre ensemble leur victoire et a l’envie de retravailler davantage pour obtenir le même résultat, voire le dépasser. Par le biais du team building, les collaborateurs s’amusent et s’encouragent pendant les phases difficiles de la compétition : un état qu’ils reproduiront certainement au sein de l’entreprise.
L’accroissement de la motivation des collaborateurs
La motivation du capital humain est essentielle pour optimiser l’efficacité et la performance d’une entreprise. En fonction des périodes, une réduction de la motivation des collaborateurs se ressent et impacte négativement sur la productivité. Pour sortir de cette situation, les dirigeants doivent trouver des moyens efficaces, des facteurs pour motiver la troupe. Certes, la rémunération reste un grand facteur pour motiver les collaborateurs, mais ce n’est pas l’unique socle de la motivation d’équipe. Une journée de team building est considérée comme un moment de détente, de fou rire et de bonheur. Elle booste l’énergie des collaborateurs pour travailler mieux.
La diminution du stress au travail
Malheureusement, actuellement, la plupart des collaborateurs ne sont plus heureux au travail. Or, étant donné qu’ils passent la moitié de leur journée au trouvé, il est indispensable qu’ils s’y sentent bien et à l’aise pour prospérer. Les dirigeants sont désormais la recherche de moyens efficaces pour diminuer le stress au travail et augmenter le sentiment de bien-être de chaque collaborateur. D’où la réalisation d’une journée de team building. En effet, par le biais de cette activité fun et créative, les collaborateurs redescendent la pression pour être plus sereins et bien au travail.